Оглавление:
- Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы в 2020 году
- Коллективная жалоба в прокуратуру на работодателя
- Индивидуальное предпринимательство
- Как написать жалобу в прокуратуру на работодателя?
- Куда жаловаться на работодателя
- Образец и правила оформления заявления в прокуратуру на работодателя
- Как правильно оформить жалобу в прокуратуру на работодателя
- Как составить жалобу в Прокуратуру на работодателя?
Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы в 2020 году
В шапку заявления записываются реквизиты прокуратуры. Немного ниже располагаются сведения об авторе обращения с отображением его контактных данных.
Анонимные заявления не принимаются и не рассматриваются, поэтому автор заявления обязан указать свою Ф.И.О.
При этом ст. 358 Трудового кодекса России требует от государственных служащих соблюдения инкогнито по отношению к авторам обращения.
Такое же право отмечено Конвенцией МОТ о трудовых инспекциях.В содержательном разделе жалобы требуется детально и без лишней «воды» описать проблему с отображением обстоятельств, послуживших причиной её создания.Какую же информацию требуется отобразить в заявлении?Сведения о работодателе (наименование учреждения, её регистрационный адрес, а также Ф.И.О.
Коллективная жалоба в прокуратуру на работодателя
Кроме того, решение о восстановлении трудовых прав работника также может приниматься судом в рамках стандартного судебного производства.Обращение в контролирующие органы с жалобой на работодателя может быть подано как в индивидуальном порядке, так и коллективно.Коллективное обращение с органы, контролирующие соблюдение трудового законодательства, подается в случаях, когда работодатель нарушил трудовые права:
- сотрудников одного отдела (цеха, управления, т.п.);
- нескольких работников разных подразделений;
- всего трудового коллектива в целом.
Жалоба может содержать одну общую претензию нескольких работников в части нарушения их трудовых прав, либо отражать различные нарушения работодателя в отношении разных работников одного предприятия.Подать жалобу в прокуратуру можно одновременно с обращением в ГИТ, которое, в свою очередь, осуществляется не позже 3-х месяцев с момента, когда работник (несколько работников) узнал о нарушении собственных прав.
Индивидуальное предпринимательство
Со стороны работодателя это оправдывается тем, что он не должен платить налогообложение за свой штат.
Что это такое, каким образом она составляется и куда подается, какие последствия? На все эти вопросы лаконично и простым языком ответим в нашей статье.
Довольно важно понимать, что каждый промах со стороны работодателя должен иметь свои последствия.
Каждый, кто пострадал от незаконных действий начальника имеет законное право на восстановление своего статуса и возмещения ущерба.
Составление и подача искового заявления о взыскании заработной платы в суд и жалобы в прокуратуру
Право на это не имеют представители отдельных специальностей.
После выплаты задолженности по заработной плате сотрудник должен на следующий день вернуться к выполнению своих трудовых обязанностей. Подать жалобу в Федеральную инспекцию по труду сотрудник имеет право с первого дня задержки заработной платы.
Жалоба оформляется в письменном виде. Необходимо также приложить:
- копию трудового договора;
- по возможности – документ, подтверждающий размер невыплаченной зарплаты и сроки выплаты.
- копию претензии, написанной на имя работодателя, если она подавалась;
Сотрудники инспекции проверяют подлинность информации, и при ее подтверждении могут наложить на работодателя штраф.
Кроме того, деятельность организации может быть приостановлена на 90 дней. При задержке оплаты труда свыше двух месяцев, сотрудники имеют право обратиться в прокуратуру. Строго установленной формы документа нет, главное указать всю необходимую информацию для проверки и принятия решения.
Как написать жалобу в прокуратуру на работодателя?
Образец заявления можно найти как на просторах интернета, так и при непосредственном обращении в местное отделение или скачать ниже.
Подать жалобу на работодателя можно:
- В электронном варианте, который после составления будет распечатан и заверен личной подписью составителя от руки;
- В письменно форме на листе формата А4 в произвольной форме;
Формально жалоба будет состоять из следующих частей:
- Документы, подтверждающие вышеизложенные факты.
- Обозначение причины подачи документа в прокуратуру;
- Прописывание правоохранительного органа, в который направляется жалоба на работодателя;
- Информация о составителе заявления;
- Обозначение требований к правоохранительному органу, а именно: привлечь виновную сторону к ответственности;
- Перечисление конкретных нарушений с подкреплением соответствующих статьей Трудового кодекса РФ;
Куда жаловаться на работодателя
Эта процедура необязательна, но она позволит уточнить позицию администрации, либо добиться удовлетворения требований без долгого ожидания.Заявление в адрес работодателя составляется письменно и передается через канцелярию.
Документ необходимо оформить в 2-х экземплярах. Сотрудник канцелярии должен поставить отметку о принятии и 1 из них вернуть заявителю. Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!
Существует ряд рекомендаций, делающих документ удобным для восприятия.Бесплатная консультация юристаОтветим на ваш вопрос за 5 минут!
составляется с указанием адресата (руководитель компании или другой ее уполномоченный сотрудник), а также ФИО и должности самого работника.В тексте документа лаконично излагается суть возникшей проблемы со ссылками на первичные документы.К претензии прикладываются все доказательства, подтверждающие позицию заявителя.В
Образец и правила оформления заявления в прокуратуру на работодателя
Случаи нарушения Трудового Кодекса также подлежат рассмотрению прокурором.
Обязательно соблюдайте сроки, в течение которых обращение действительно.
Не стоит наивно полагать, что любое заявление будет принято к рассмотрению.
Например, возбуждение уголовного дела по части 1 статьи 145 УК РФ, при невыплате заработной платы в течение 2 месяцев, производится только в том случае, если работник заявил об этом в течение 1 года с момента нарушения срока выплаты. Обратите внимание! Невыплатой зарплаты считается не только полное отсутствие поступлений денежных средств, а также случаи, когда платеж осуществлен в размере менее 50% от положенной суммы.
Как правильно оформить жалобу в прокуратуру на работодателя
Обратитесь к специалистам портала за консультацией, если в написания, возникли трудности.
- заказное письмо с уведомлением через почтовое отделение;
- личное посещение контролирующего органа;
- через официальный сайт прокуратуры (genproc.gov(точка)ru).
Дополнительно заявление можно подать в налоговый орган, если, к примеру, есть факт нарушения по способу выплаты заработной платы, нет перечислений НДФЛ, отказ в выдаче отчета по имущественному вычету и другое.
По факту нарушений при увольнении, заявление рекомендуется направить в Трудовую инспекцию. Невзирая на способ отправки жалобы на работодателя в прокуратуру, следует приложить документы, содержащие факт нарушения.
Как составить жалобу в Прокуратуру на работодателя?
Оформление требует написание заявления на белом листе формата А4.
Печатный или написанный от руки формат выбирает гражданин, подающий документ.
Необходимая информация, которая должна быть предоставлена в жалобе «Шапка» содержит:
- ФИО подающего заявление, контактные данные, включая адрес фактического проживания.
- ФИО (полное) и должность районного прокурора;
- полное наименование Прокуратуры;
Далее в центральной части листа пишется название документа (Жалоба).