Заявление в прокуратуру на работодателя без трудового договора

Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы в 2020 году

В шапку заявления записываются реквизиты прокуратуры. Немного ниже располагаются сведения об авторе обращения с отображением его контактных данных.

Анонимные заявления не принимаются и не рассматриваются, поэтому автор заявления обязан указать свою Ф.И.О.

При этом ст. 358 Трудового кодекса России требует от государственных служащих соблюдения инкогнито по отношению к авторам обращения.

Такое же право отмечено Конвенцией МОТ о трудовых инспекциях.В содержательном разделе жалобы требуется детально и без лишней «воды» описать проблему с отображением обстоятельств, послуживших причиной её создания.Какую же информацию требуется отобразить в заявлении?Сведения о работодателе (наименование учреждения, её регистрационный адрес, а также Ф.И.О.

Коллективная жалоба в прокуратуру на работодателя

Кроме того, решение о восстановлении трудовых прав работника также может приниматься судом в рамках стандартного судебного производства.Обращение в контролирующие органы с жалобой на работодателя может быть подано как в индивидуальном порядке, так и коллективно.Коллективное обращение с органы, контролирующие соблюдение трудового законодательства, подается в случаях, когда работодатель нарушил трудовые права:

1. сотрудников одного отдела (цеха, управления, т.п.);
2. нескольких работников разных подразделений;
3. всего трудового коллектива в целом.

Жалоба может содержать одну общую претензию нескольких работников в части нарушения их трудовых прав, либо отражать различные нарушения работодателя в отношении разных работников одного предприятия.Подать жалобу в прокуратуру можно одновременно с обращением в ГИТ, которое, в свою очередь, осуществляется не позже 3-х месяцев с момента, когда работник (несколько работников) узнал о нарушении собственных прав.

Индивидуальное предпринимательство

Со стороны работодателя это оправдывается тем, что он не должен платить налогообложение за свой штат.

Что это такое, каким образом она составляется и куда подается, какие последствия? На все эти вопросы лаконично и простым языком ответим в нашей статье.

Довольно важно понимать, что каждый промах со стороны работодателя должен иметь свои последствия.

Каждый, кто пострадал от незаконных действий начальника имеет законное право на восстановление своего статуса и возмещения ущерба.

Составление и подача искового заявления о взыскании заработной платы в суд и жалобы в прокуратуру

Право на это не имеют представители отдельных специальностей.

После выплаты задолженности по заработной плате сотрудник должен на следующий день вернуться к выполнению своих трудовых обязанностей. Подать жалобу в Федеральную инспекцию по труду сотрудник имеет право с первого дня задержки заработной платы.

Жалоба оформляется в письменном виде. Необходимо также приложить:

1. копию трудового договора;
2. по возможности – документ, подтверждающий размер невыплаченной зарплаты и сроки выплаты.
3. копию претензии, написанной на имя работодателя, если она подавалась;

Сотрудники инспекции проверяют подлинность информации, и при ее подтверждении могут наложить на работодателя штраф.

Кроме того, деятельность организации может быть приостановлена на 90 дней. При задержке оплаты труда свыше двух месяцев, сотрудники имеют право обратиться в прокуратуру. Строго установленной формы документа нет, главное указать всю необходимую информацию для проверки и принятия решения.

Как написать жалобу в прокуратуру на работодателя?

Образец заявления можно найти как на просторах интернета, так и при непосредственном обращении в местное отделение или скачать ниже.

Подать жалобу на работодателя можно:

1. В электронном варианте, который после составления будет распечатан и заверен личной подписью составителя от руки;
2. В письменно форме на листе формата А4 в произвольной форме;

Формально жалоба будет состоять из следующих частей:

1. Документы, подтверждающие вышеизложенные факты.
2. Обозначение причины подачи документа в прокуратуру;
3. Прописывание правоохранительного органа, в который направляется жалоба на работодателя;
4. Информация о составителе заявления;
5. Обозначение требований к правоохранительному органу, а именно: привлечь виновную сторону к ответственности;
6. Перечисление конкретных нарушений с подкреплением соответствующих статьей Трудового кодекса РФ;

Куда жаловаться на работодателя

Эта процедура необязательна, но она позволит уточнить позицию администрации, либо добиться удовлетворения требований без долгого ожидания.Заявление в адрес работодателя составляется письменно и передается через канцелярию.

Документ необходимо оформить в 2-х экземплярах. Сотрудник канцелярии должен поставить отметку о принятии и 1 из них вернуть заявителю. Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Существует ряд рекомендаций, делающих документ удобным для восприятия.Бесплатная консультация юристаОтветим на ваш вопрос за 5 минут!

составляется с указанием адресата (руководитель компании или другой ее уполномоченный сотрудник), а также ФИО и должности самого работника.В тексте документа лаконично излагается суть возникшей проблемы со ссылками на первичные документы.К претензии прикладываются все доказательства, подтверждающие позицию заявителя.В

Образец и правила оформления заявления в прокуратуру на работодателя

Случаи нарушения Трудового Кодекса также подлежат рассмотрению прокурором.

Обязательно соблюдайте сроки, в течение которых обращение действительно.

Не стоит наивно полагать, что любое заявление будет принято к рассмотрению.

Например, возбуждение уголовного дела по части 1 статьи 145 УК РФ, при невыплате заработной платы в течение 2 месяцев, производится только в том случае, если работник заявил об этом в течение 1 года с момента нарушения срока выплаты. Обратите внимание! Невыплатой зарплаты считается не только полное отсутствие поступлений денежных средств, а также случаи, когда платеж осуществлен в размере менее 50% от положенной суммы.

Как правильно оформить жалобу в прокуратуру на работодателя

Обратитесь к специалистам портала за консультацией, если в написания, возникли трудности.

• заказное письмо с уведомлением через почтовое отделение;
• личное посещение контролирующего органа;
• через официальный сайт прокуратуры (genproc.gov(точка)ru).

Дополнительно заявление можно подать в налоговый орган, если, к примеру, есть факт нарушения по способу выплаты заработной платы, нет перечислений НДФЛ, отказ в выдаче отчета по имущественному вычету и другое.

По факту нарушений при увольнении, заявление рекомендуется направить в Трудовую инспекцию. Невзирая на способ отправки жалобы на работодателя в прокуратуру, следует приложить документы, содержащие факт нарушения.

Как составить жалобу в Прокуратуру на работодателя?

Оформление требует написание заявления на белом листе формата А4.

Печатный или написанный от руки формат выбирает гражданин, подающий документ.

Необходимая информация, которая должна быть предоставлена в жалобе «Шапка» содержит:

1. ФИО подающего заявление, контактные данные, включая адрес фактического проживания.
2. ФИО (полное) и должность районного прокурора;
3. полное наименование Прокуратуры;

Далее в центральной части листа пишется название документа (Жалоба).