Образец заявления на оказание в связи с юбилеем


Как написать заявление на материальную помощь?


Исходя из финансовых возможностей в компании могут быть установлены и иные выплаты с условием их регламентирования нормами локальных актов предприятия. Так, в большинстве учреждений принят коллективный договор, который включает в себя порядок оказания материальной помощи работникам в случае наступления у них непредвиденных обстоятельств, влекущих дополнительные расходы. При этом список обстоятельств, являющихся основанием для выплаты помощи, не может быть бесконечным и необоснованным, учитывая, что в силу ст.270 НК РФ сия выплата не облагается налогами в пределах 4000 тысяч рублей, а значит и тщательно контролируется.

К настоящему моменту, учитывая нормы закона, сложился определенный перечень жизненных ситуаций, которые, как правило, и включаются в локальный акт в качестве базовых и служат основанием для оказания помощи из средств компании. Рождение ребенка в семье всегда предполагает дополнительные затраты в значительном размере.

Заявление на материальную помощь 2020

Помощь рассматривается как своеобразная за хорошие показатели в работе. Положение об этом может быть отражено и в коллективном трудовом договоре, на который при необходимости может сослаться заявитель. К такому заявлению обязательно прикладывают копию и при необходимости – .

Заявление можно составить не только после, но и до свадьбы – порядок подачи произвольный.

В этом случае необходимо обязательно приложить ребенка – достаточно сделать копию этого документа. Мнение экспертаОзерова МаринаЮрист, специализация наследственные, семейные, жилищные деламПодать заявление могут и мать, и отец. Однако второй родитель должен принести от своего работодателя справку о том, что он не получал материальной помощи по этому же основанию.

Справка составляется в свободной форме по выбору компании.

Порядок подачи выглядит достаточно просто. Заявитель обращается в приемную, в отдел кадров или непосредственно к руководителю.

Документальное оформление поощрений за труд

Предлагаю поощрить Иванова М.М.

в виде награждения почетной грамотой и ценным подарком.

Начальник отдела продаж ___________ /Васильев И.И./ Должность, личная подпись, расшифровка подписи. Окончание примера. 2. Издание приказа о поощрении и его торжественное объявление. Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» утверждены следующие унифицированные формы приказов: — форма №Т-11 «Приказ (распоряжение) о поощрении работника»; — форма №Т-11а «Приказ (распоряжение) о поощрении работников».

В приказе указывается: ü фамилия, имя и отчество поощряемых работников, табельные номера, должности и структурное подразделение, в котором они работают; ü причина поощрения, то есть, за какие именно успехи в работе поощряется работник (указывается в строке «Мотив награждения», например, по итогам деятельности организации за год и так далее);

Материальная помощь сотруднику, образцы заявлений

; пострадавшим в случае стихийных бедствий, террористических актов; на лечение (сотрудника и его членов семьи, например, бабушки или родителей); на расширение жилой площади; при финансовых трудностях (малообеспеченным семьям); на рождение ребенка (не более 50000 рублей на каждого, выплата которых должна осуществиться в течение года после его рождения); при выходе в отпуск; для лечебно-оздоровительных и профилактических мероприятий; на погребение родственников; в случае свадьбы сотрудника; членам семьи в случае смерти сотрудника организации; пенсионерам или инвалидам, которые ранее были трудоустроены на предприятии (к примеру, бывшему госслужащему или сотруднику МВД или МЧС, который получил травму при выполнении служебных обязанностей); молодому специалисту организации, который является студентом на заочной форме (денежная помощь для оплаты обучения).

Образец заявления на оказание материальной помощи

Единовременная материальная помощь может быть выплачена по решению работодателя или профсоюза в индивидуальном порядке, даже если она не предусмотрена локальными нормативными актами или коллективным договором. Однако для бюджетных и некоммерческих организаций это скорее исключение. Необходимым условием предоставления матпомощи часто являются:

  1. наличие экономии по фонду оплаты труда.
  2. отсутствие дисциплинарных взысканий;
  3. определенный стаж (выслуга лет);

Если сотрудник не соответствует установленным требованиям, ему могут отказать в выплате.

Но, как правило, вопрос решается в индивидуальном порядке. В зависимости от источника финансирования, заявление может быть оформлено:

  • На имя руководителя организации.
  • На имя председателя профсоюзного комитета, если выплата предоставляется профсоюзом.

Образец, как написать заявление на материальную

Заявление на отгул


Стоит помнить и о том, что тем сотрудникам, которые проработали на данном предприятии меньше 6 месяцев, отгулы вообще не полагаются.

Одновременно с этим есть категория работников, которые могут взять отгул в любое время, не ожидая одобрения руководства.

Это:

  1. близкие родственники военнослужащих, погибших при исполнении военных обязанностей.
  2. участники ВОВ;
  3. люди с ограниченными возможностями;
  4. пенсионеры;

В компаниях со сменным графиком широко распространены договоренности между сотрудниками о подмене друг друга при необходимости.

Такой путь позволяет не нарушать производственного процесса и одновременно устраивает все стороны. Но крупных предприятиях, где активно работают профсоюзы, часто есть разработанный и утвержденный коллективный договор, в котором прописан отдельный пункт об условиях предоставления отгулов и дополнительных отпусков.
Если такой документ существует, то каждый работник организации должен быть ознакомлен с ним под роспись уже на этапе трудоустройства.

Эффективное письмо-просьба за 5 шагов

Бывают ситуации, когда просьба адресуется коллективу или группе лиц. В таком случае также желательно максимально персонализировать обращение: «Уважаемые коллеги!», «Уважаемые менеджеры!», «Уважаемые младшие сотрудники!», «Уважаемые работники кадровой службы!» — — Не нашли нужную Вам информацию касательно деловых писем?

Переходите на сайт и вы найдете правила и примеры написания ко всем популярным видам деловых писем.

И с каждым днем примеров становиться все больше! — — — Шаг 2. Почему Вы обращаетесь ко мне? Сделайте комплимент адресату. Делая комплимент адресату, Вы отвечаете на его вопрос: «Почему Вы обращаетесь с этим вопросом ко мне?» Отметьте его прошлые заслуги или личные качества. «Вы готовы всегда выслушать и найти оптимальный путь решения проблемы практически каждого, кто обратился к Вам.
И, надо отдать Вам должное, Вы многим помогли».

«Вы являетесь ведущим экспертом в области …».

Заявление на материальную помощь

Правда на крупных предприятиях, которые самостоятельно разрабатывают собственные формы документов, свой унифицированный бланк на оказание материальной помощи чаще всего имеется.

Главное при оформлении заявления – честно изложить проблему, правильно подобрать формулировки и предоставить работодателю доказательную базу. Это значит, что выписывая себе материальную помощь, к соответствующему заявлению желательно приложить подтверждающие ее необходимость справки и пр.

документы. Что можно считать серьезным поводом для обращения за материальной помощью? Как правило, работодатели положительно реагирует на такую просьбу, если она вызвана предстоящим бракосочетанием, рождением ребенка, тяжелой болезнью, потерей близкого человека, несчастным случаем и т.п.

Не последнюю роль играет то, насколько продуктивно и ответственно трудится работник (дисциплинарные взыскания, выговоры и прочие ранее проявленные негативные реакции со стороны руководства будут минусом при вынесении решения).

Заявление на материальную помощь в связи с юбилеем образец

При этом средний заработок для оплаты отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Порядком N 922, а для расчета пособий — в соответствии с Федеральным законом N 255-ФЗ и Положением N 375.

Итак, согласно ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п. И уже после этого необходимо поставить сумму, которую желательно получить в виде материальной помощи (цифрами и прописью).

После написания текста заявления документ нужно заверить подписью (с расшифровкой), а также поставить дату его заполнения.

Важно После написания заявления После того, как заявление оформлено, его нужно отдать либо секретарю организации, либо в отдел кадров, либо в бухгалтерию вместе со всеми бумагами, подтверждающими просьбу о финансовой поддержке.