Договор о материальной ответственности директора


Договор о материальной ответственности директора образец 2016


Предлагаем дополнительно скачать образец коллективного договора, который заключается между сотрудниками предприятия и руководством. Договор о материальной ответственности. Пример составления Согласно общепринятым стандартам договор материальной ответственности должен состоять из таких основных блоков:

  1. Сведения о работнике (сотруднике) — ФИО, должность, наименование отдела или подразделения в котором он трудится.
  2. Дата составления договора;
  3. Основные сведения о работодателе с указанием ФИО, должности руководителя, наименование предприятия;

Работодатель и работник (сотрудник) предприятия подписывают договор в двустороннем порядке.

Важно Пособия по уходу за ребенком выдаются ежемесячно в день перечисления заработной платы другим сотрудникам.

При увольнении сотрудник должен получить все причитающиеся ему выплаты в последний рабочий день.

За ними по

Кто заключает договор о материальной ответственности с директором

Пример заключения трудового договора с главным бухгалтером организации. Условие о полной материальной ответственности предусмотрено в трудовом договоре А.С. Глебова принята на работу в организацию на должность главного бухгалтера.

В трудовом договоре с Глебовой сказано, что она несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный организации в результате:

  1. принятия неправомерных решений, из-за которых у организации возник ущерб.
  2. утери вверенных ей ценностей;

Инфо Инвентаризация — способ выявить ущерб Инвентаризация имущества и обязательств проводится, в частности, при смене материально ответственных лиц (п. 2 ст. 12 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»).

Распоряжение о проведении инвентаризации в связи со сменой руководителя обязан вынести сам действующий руководитель.В настоящее время инвентаризация проводится в соответствии с Методическими указаниями, утвержденными Приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49.

Кто заключает договор о материальной ответственности с директором

Как подсчитать размер ущерба Поскольку законом на руководителя возложена полная материальная ответственность, он обязан возместить всю сумму причиненного работодателю прямого действительного ущерба (ст.

277 ТК РФ).Порядок определения размера ущерба при утрате и порче имущества устанавливает ст.

246 ТК РФ. Его размер определяется по фактическим потерям. Исходят из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба.

Но его размер не может быть ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.В рамках трудового законодательства неполученные доходы (упущенная выгода) с руководителя не взыскиваются. Это следует из ч. 1 ст. 238 ТК РФ. е. руководитель

Договор материальной ответственности с генеральным директором

Директор же филиала является не прямым работодателем, а лишь представителем интересов руководителя всей общей структуры.

Материальная ответственность руководителей организаций возникает при наличии некоторых условий. Такими условиями являются: — противоправность действия или бездействия работника, т.
Внимание Поэтому ответственность начальника филиала будет ограничиваться лишь его личными действиями. Достаточно сложной является ситуация, при которой филиал расположен на территории Российской Федерации, а сама компания находится за ее пределами. Трудность заключается, в первую очередь, в наличии разногласий норм права.
Оптимальный выход из этого щекотливого положения – договор с подробным описанием прав и обязанностей сторон, а также указанием его территориальной подсудности.

Образец документа Заключение Материальная ответственность начальника – это тяжелое бремя. Об этом говорится в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52.

На каких руководителей норма о материальной ответственности не распространяется Действие ст. 277 ТК РФ распространяется

Образец договора о полной материальной ответственности на генерального директора с учредителем

(100 000 руб.

x 18%) — начислен к уплате в бюджет НДС с балансовой стоимости недостающих материалов, ранее принятый к вычету (Письмо Минфина России от 04.07.2011 N 03-03-06/1/387);Дебет 73, субсчет 2 «Расчеты по возмещению материального ущерба», Кредит 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей»,- 100 000 руб. — сумма недостачи отнесена на виновное лицо (руководителя);Дебет 73, субсчет 2 «Расчеты по возмещению материального ущерба», Кредит 98, субсчет 4 «Разница между суммой, подлежащей взысканию с виновных лиц, и балансовой стоимостью по недостачам ценностей»,- 30 000 руб.

(130 000 руб. Важно Одни из самых распространенных – незаконное, т.

е. без оснований, увольнение или перевод на другую должность (чаще всего, понижение).

Конечно, речь не идет о случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом.

Так как на рабочем месте у каждого сотрудника имеются личные вещи – телефон, одежда, аксессуары,

Полная материальная ответственность генерального директора

Однако такое условие по соглашению сторон может быть включено в трудовой договор, что допускается ч.

5 ст. 57 ТК РФ. Полагаем, что оно может быть предусмотрено также дополнительным соглашением к трудовому договору, поскольку это не противоречит закону. Вопрос Ответ не совсем устраивает. У нас в организации заключаются договора мат. Ответственности со всеми руководителями на имущество в их кабинетах.
Хотелось узнать особенности относительно директора и учредителя, т.е. это не пункты трудового договора, а отдельный договор.

Ответ Трудовой кодекс РФ не содержит требования об обязанности работодателя заключать с руководителем организации договор (соглашение) о возложении на последнего полной материальной ответственности. Однако такое условие по соглашению сторон может быть включено в трудовой договор, что допускается ч.

5 ст. 57 ТК РФ. Полагаем, что оно может быть предусмотрено также дополнительным соглашением к трудовому договору, поскольку это не противоречит закону. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности Согласно ч.

Договор о материальной ответственности генерального директора образец

соглашения о материальной ответственности: в первом случае — с каждым материально ответственным лицом, во втором – со всеми членами группы. Материальные ценности им передают по описи и периодически подвергают инвентаризации.

Полный перечень должностей и работ, при которых возникают либо один, либо другой вид ответственности, содержится в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85.

Примерами могут служить:

  1. для индивидуальной — кассир, кладовщик, экспедитор, водитель;
  2. для коллективной — коллектив продавцов, бригада строителей или кладовщиков.

Соглашение о материальной ответственности желательно оформлять либо одновременно с назначением работника на должность, предполагающую соответствующую ответственность, либо при начале выполнения работы с этой ответственностью. 244 ТК РФ). Все нюансы взаимоотношений

Все о материальной ответственности руководителя организации: ее виды, особенности и составление договора

Если к коллективу присоединится новый член (на работу будет принят новый сотрудник) или работодателями назначен новый руководитель, действие документа автоматически распространится и на перечисленных лиц.

Лица моложе 18 лет к заключению таких договоров не допускаются (ст.
Согласно 245-й статьи ТК полная материальная ответственность может возлагаться исключительно на лиц, выполняющих определённые виды работ или занимающих определённые должности, например, сюда входят: работники, занятые кассовыми операциями; сотрудники, принимающие от населения определённые платежи; лица, хранящие и выдающие различные ценности (работники баз, складов, автозаправочных станций, пищевых блоков, камер хранения, холодильных установок, раздевалок, амбаров и заготовительных пунктов); работники, осуществляющие реставрационные и другие виды работ, касающихся предметов бытового и культурного назначения; сотрудники гостиниц, кемпингов и других зданий жилого сектора, ответственные за прокат бытовых предметов или техники;

Договор материальной ответственности генерального директора образец

При появлении условий, не зависящих от действий директора, его ответственность за случившиеся последствия исключается.

Срок действия, порядок перезаключения договора. Подписи сторон и их расшифровка, и обязательна печать организации.

Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Целью заключения такого договора является возмещение работодателю вероятного ущерба в полном размере.

Отсутствие данного договора не позволяет работодателю привлечь работника к полной материальной ответственности.

Для привлечения работника к полной материальной ответственности согласно ст. 244 ТК РФ необходимо наличие следующих условий:6.5.